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广州推工资倍增 私企:涨不起工资只有裁员

添加时间:2008-7-18    来源:澳门新浦京26999com    点击次数:1310
 
 
广州从今年起推行工资倍增计划,不少私营企业老板诉苦说,政府一直在提涨工资,但有些企业现在生存都成问题,如果要求企业一味提工资,企业只有以减员应对,最后的结果是更多人员失业  《南方都市报》报道,广州从今年起,建立和完善企业职工工资正常增长机制,力争全市职工平均工资每年递增12%以上。市长张广宁15日又在市政府常务会议上提出“实施城乡居民收入倍增计划”,这在“工资倍增计划”的基础上又提高了一个档次。

私企:一定要涨只有裁员以对

  但是,面对物价飞涨、劳动力成本上升、美国次贷危机、人民币升值,如果要企业承担加薪的全部责任,难免吃力。不少广州私营企业老板表示,现在“企业生存都成为问题了,怎么涨工资?” 现在最关键的问题是应该扶持企业,渡过此次生存危机。

  多位私企老总称,如果要求企业一味提工资,企业只有以减员应对,最后的结果是更多人员失业。和广东情况相仿的浙江早在今年初就出台了14条政策舒缓企业压力,“政府能否学习一下浙江,帮大家渡过难关?”

政府:劳动者收入都要增加

  根据广东省计划,从2008年开始,全省职工工资每年递增14%以上,力争到2012年人均工资比2000年翻两番。在广州,从今年起,建立和完善企业职工工资正常增长机制,力争全市职工平均工资每年递增12%以上,到2012年左右,实现全市在岗职工平均工资水平比2000年翻两番的目标。

  然而,计划所提及的“职工”,根据国家统计局的统计指标,并没有包括目前收入水平较低、在私营企业和个体工商户工作的劳动者。

  对此,广州市劳动保障局工资处处长韩志荣说:“不要钻统计上的牛角尖,我认为,无论是职工还是非职工,全广州劳动者的收入都要增加。”市长张广宁提出“实施城乡居民收入倍增计划”,包括城镇居民、农村农民,有和单位产生劳动关系的和没有工作单位的,收入都应该倍增。

市民:社保压力大不敢奢望

  不少企业表示,“统计口径的问题,其实带来了不公,首当其冲的就是社保缴费。”本月起,“职工”平均工资调整后,没有纳入统计范围的乡镇企业、私营企业,照样要按照职工平均工资计算缴费标准的上下限。也就是说,广州企业为员工缴纳的社保最少要以1472元/月(养老保险)和2009.4元/月(医疗、工伤、生育、失业保险)。

  有企业人士表示,如此一来,企业的负担已经很大了,加薪压力更大了。这个平均工资的增加,并不能真正反映社会工薪群体的变化状况。”市民李先生也反映,企业为员工加工资奖金,会导致社保基数增高,企业因此不敢给员工加工资。

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